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停車管理人員招聘面試工作順利結(jié)束

    為進一步充實管理人員隊伍力量,切實做好停車收費工作,9月12日,我公司收費人員招聘面試在集團公司4樓會議室舉行,此次招聘共吸引100多人報名,經(jīng)過前期的資格審查,最終有40人進入面試環(huán)節(jié)。
  
   此次組織的面試分成上午、下午兩個小組,每小組20人,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,為確保公平公正,面試人員隨機抽簽,依據(jù)抽簽號依次進入考場。面試題型包括自我介紹、人際關(guān)系處理、情景應(yīng)對等內(nèi)容,主要考量面試人員的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力及崗位適合程度。為強化監(jiān)督管理,集團財務(wù)處負(fù)責(zé)人對招聘過程進行全程監(jiān)督。
    經(jīng)過一天的面試,最終擬確定了20名錄用人員,下一步,公司將分批開展崗前業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),
使他們能更好地投入到新的工作環(huán)境中去。
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